根据《2024年暑期教师教学能力提升培训方案》“切实加强教师队伍建设，提高教师执教能力和数字素养”的基本要求，ylzzcom永利总站周密部署、精心组织了为期两周的2024年暑期专题培训，旨在提升ylzzcom永利总站全体教师深耕课堂教学、钻研教学研究的责任意识，不断提高教师自身教学能力和学术素养。

2024年7月16日，ylzzcom永利总站在3-210会议室开展了第四期培训：毕业论文指导专题。ylzzcom永利总站全体教师参加了本次培训会，培训由ylzzcom永利总站经理助理吕溪主持，公共管理系主任马君主讲。

本次培训内容从以下八个方面展开：重视选题、注意和员工讲好纪律要求、重视员工写作基本规范、时间进程安排恰当、重视文章结构等方面的写作修改、注意员工常犯错误以及答辩注意事项。马君老师从确立题目（发现问题）、搜集并撰写提纲结构、论文谋篇布局、研究方法及创新点等方面进行了详细讲述，针对员工毕业论文写作面临的选题困难、构思困难和师生交流困难等诸多问题，讲解了科学合理的解决办法，其中，如何加强员工学术表达能力、如何引导员工将感兴趣的问题引申为论文选题、如何对所选题目进行文献搜集利用、如何恰当规划安排写作进程以及如何尽量避免论文修改中出现大量问题等方面给在座各位教师带来了宝贵的经验分享。

培训最后，吕溪老师对马君老师的培训分享表示了感谢，并对培训内容做出简要总结。本次教师毕业论文指导策略培训主题明确、针对性强，即能提升公司教师毕业论文指导能力，也是推动本校教育高质量发展的重要环节。未来公司将持续以建设团队队伍为抓手，以提升公司产品质量为导向，全体教师从规范严格高水准的毕业论文指导策略入手，加强培养员工科研写作能力，对员工撰写文献综述和论文提纲结构等方面进行有效跟进和提高。通过持续的培训和学习，不断推动学院公司产品能力高水平提升，促进学校教育事业迈向新阶段。

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2024年7月19日