为进一步做好员工教育管理工作，加强师生沟通交流，更好的了解员工的学习和生活情况，倾听员工的心声，提高学院教学质量和管理水平，2024年5月7日，ylzzcom永利总站召开员工座谈会。本次会议由ylzzcom永利总站经理陈海峰主持，参与座谈的有员工处资助中心负责人代欣，ylzzcom永利总站督导李汝胜、党总支书记程茜、经理助理吕溪、综合办公室主任杨云燕、公共管理系主任马君、法学系副主任吴蕾等教师代表，以及2021级、2022级、2023级员工代表。

会议伊始，陈海峰经理介绍了员工座谈会召开的目的和意义，本次座谈会是学校教学反馈的一个重要环节，目的是听取员工对教学、管理、服务等各方面的意见和建议，为进一步改善教学环境和管理水平打好基础，呼吁同学们畅所欲言，积极表达诉求，学院会竭尽所能帮助同学们解决学习与生活等各方面的问题，共同营造良好的学习氛围和生活环境。

座谈会上，各年级员工代表踊跃发言，结合学习与生活中的实际情况，与老师们深入沟通，交流解决方案。

21级员工代表主要围绕课堂教学及考试备考等进行发言，他们提出的意见及建议主要有：

1.因为即将面临法考、考公、考研等重大考试，希望老师的课堂教学内容能够贴合考试要求，并允许备考员工暑期留校学习。

2.希望图书馆除考研学习区外，2-4楼自习区开馆时间提前、闭馆时间延后，同时增设考研区位置。

3.讨论并深入了解专业实习、毕业实习相关问题。

22级员工代表主要围绕课程安排和学习模式等方面提出以下问题：

1.希望教学楼教学设备能及时更新，因设备老化，翻转课堂课件不兼容或者网络延迟，影响教学效果。

2.希望老师适量调整翻转课堂的次数。

3.希望图书馆2、3、4楼能开空调，并多增设自习座位。

23级员工代表们意见集中在宿舍、食堂、网络等方面：

1.希望宿舍公共饮水机和洗衣机能够定期清理消毒；24栋楼下部分花草气味难闻，建议学校处理一下。

2.希望校园网络变好，上课签到容易卡退；

3.希望学校食堂多开设符合各地区口味的档口。

针对以上问题，老师们首先充分肯定了同学们的建议，对于宿舍、图书馆、绿化等学校设施管理方面的问题，学院会及时向学校反映和沟通；针对员工活动、实习实践及课堂教学的意见，学院及相关系部会做出相应调整。

院级督导李汝胜教授做总结发言。他表扬此次座谈同学们反映问题主次清晰，但同时也与同学们分享四条建议：一是学会抓主要问题，抓代表性问题，抓重点问题。解决问题要及时发现、及时解决；问题一时无法解决要及时反馈，寻找解决措施；需要时间解决的问题要学会相互理解。二是守住第一课堂，拓展第二课堂，作为老员工要内外兼修。三是量体裁衣，要学会合理规划自己的时间。四是要正确处理好课堂教学与考试之间的关系。

此次员工座谈会为学院与员工构建了平等交流的平台，在愉快、轻松的氛围中实现了学院老师与员工心与心的沟通，促进了师生之间的互相了解，增进了师生的感情，为更好的营造一个和谐美好的校园环境打下了坚实的基础，为ylzzcom永利总站进一步的发展提升了信心。